作る楽しさを
広げる未来を
一緒につくろう
創業100年超えても、
私たちは変わり続けています。
富澤商店の仕事を知る
作る楽しさを、さまざまな形で支えています。
店舗、EC、商品企画、管理部門。
活躍のフィールドはさまざまです。
入社年次に関わらず、自ら考え行動する人にチャンスがあり、
若手から裁量ある仕事に挑戦できます。
価値をつくる
商品企画や商品開発を通じて、
新しい価値を生み出します。
どんな仕事？
お客様の声や市場のニーズをもとに、新しい商品やサービスを企画・開発します。
若手の挑戦
- 商品企画の提案
- 開発サポート
- 情報管理サポート
- 売場改善提案
品質を守る
安心して商品をご利用いただくため、品質を支えます。
どんな仕事？
商品の品質管理や表示確認などを通じて、お客様に安心を届けます。。
若手の挑戦
- 工程管理
- 品質管理
- 業務改善提案
魅力に変える
商品やブランドの魅力を多くのお客様へ届けます。
どんな仕事？
ECサイトやSNS、店舗販促企画を通じて商品の魅力を発信します。
若手の挑戦
- SNS運営
- コンテンツ制作
- 販促企画立案
届ける
お客様に最も近い場所で、
作る楽しさを届けます。
どんな仕事？
接客や売場づくりを通じて、お客様の「作りたい」を支えます。
若手の挑戦
- 売場づくり
- イベント企画
- 店舗改善提案
支える
会社運営の土台となり、
挑戦できる環境を支えます。
どんな仕事？
社員が安心して働ける環境づくりや事業運営を支えます。
若手の挑戦
- 採用企画
- 社内情報管理
- 業務効率化提案
一緒に働く先輩たち
それぞれの場所で、
作る楽しさを広げています。
パティシエから
ECの世界へ。
EC運営の経験を活かし、
食の世界へキャリアチェンジ。
デザインの力で、
商品の魅力を届ける。
富澤商店で活躍する人
私たちが大切にしている価値観です。
好奇心
新しいことを知る・学ぶことが好きな人
改善志向
現状に満足せず、もっと良くすることを楽しめる人
主体性
自ら考え、行動することができる人
チームワーク
仲間と協力し、共に喜びをつくれる人
挑戦意欲
変化を前向きに受け入れ、挑戦を楽しめる人
食への興味
食やお菓子づくりが好きで、人を笑顔にしたい人
すべてを最初から
持っている必要はありません。
ひとつでも共感できる価値観があれば、
富澤商店で活躍できる可能性があります。
若手から、
仕事を動かしていく。
年次に関係なく、挑戦する人にチャンスがあります。
富澤商店では、現場で経験を重ねながら早い段階から裁量ある仕事に挑戦できます。
STEP 01
入社～
現場を知る
店舗・EC・商品企画など、さまざまな仕事や人と関わりながら視野を広げる。
STEP 02
1〜2年目
アイデアを提案する
売場改善や販促企画など、自分の考えを形にする機会がある。
STEP 03
3年目前後
プロジェクトを任される
担当業務を持ち、企画や改善活動を主体的に推進する。
STEP 04
その先へ
仕事を動かす存在へ
チームや事業を巻き込みながら、新しい価値を生み出していく。
若手だからではなく、
挑戦する人だから任される。
富澤商店には、そんな文化があります。
選考フロー
-
01
エントリー
エントリーフォームよりご応募ください。
-
02
会社説明会
富澤商店の事業や働く環境をご紹介します。
-
03
面接（2～3回）
お互いを理解するための対話の場です。
-
04
内々定
一緒に働ける日を楽しみにしています。
FAQ
学部・学科に指定はありますか？
富澤商店では、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
大切なのは、食への興味や「もっと良くしたい」という想いを持ち、自ら考え行動できることです。
入社前に製菓・製パンの知識は必要ですか？
入社後の研修や日々の業務を通じて、商品知識や業界知識を身につけることができます。
実際に食品業界以外の経験を持つ社員や、異なる専門分野を学んできた社員も活躍しています。
配属先はどのように決まりますか？
新卒採用は総合職採用のため、店舗運営、EC、商品企画、管理部門など幅広いフィールドで活躍する可能性があります。
入社後も経験を重ねながら、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
若手のうちから挑戦できる環境はありますか？
年次に関係なく挑戦する人にチャンスが与えられる風土があり、早い段階から役割を任される機会があります。
入社後のキャリアはどのように広がりますか？
マネジメントを目指す道も、専門性を高める道もあります。
作る楽しさを
広げる未来を
一緒につくろう
創業100年を超えた今も、
富澤商店は変わり続けています。
あなたの挑戦が、
次の100年をつくります。