富泽商店招聘信息
热爱
美食
是申请该职位最重要的条件。
面包制作、糕点制作、烹饪。
富泽商店
有很多
热爱美食的员工
这份工作能让你充分发挥你的“热情”，
而不是你的知识或经验。
- 无需经验
- 无需事先了解产品知识。
- 边工作边学习食品知识。
- 许多以前的顾客现在都成了员工。
- 员工可享折扣
- 欢迎学生
在富泽商店工作的吸引力
员工们表示，
自加入公司以来，他们最庆幸的四件事
我们现有员工对
在富泽书店工作的吸引力的评价
你可以把你的爱好变成你的工作。
其中一名员工
回答说，他们申请这份工作的原因是“我喜欢烹饪、烤面包和制作甜点”。
我们公司有很多热爱烘焙面包、甜点和烹饪的人。
你每天都能接触到各种各样的产品。
它具有这些吸引人的特点。
- 接触新食材
- 你将获得有关食物的知识。
- 它还可以用于爱好。
- 我喜欢和顾客交流。
即使你对产品一无所知，也可以开始学习。
员工
回应称，他们“对自己的产品知识感到担忧”。
加入公司时无需具备任何产品知识。
您可以通过培训和资深员工的指导逐步学习。
它具有这些吸引人的特点。
- 提供培训计划
- 无需经验
- 老年人提供支持
- 您将获得产品知识。
你自然而然就会获得有关食物的知识。
工作人员
回应说，他们“获得了有关食品的知识”。
因为我们经营的产品种类繁多，所以你在工作中自然会获得有关原料和烘焙/糖果材料的知识。
它具有这些吸引人的特点。
- 加深您对糖果制作的了解
- 加深您对面包制作的了解
- 了解成分
- 它还可以用于爱好。
良好的人际关系和舒适的工作环境
员工们
认为“良好的人际关系”是一项有吸引力的特质。
我们这里营造了一种氛围，无论年龄或经验如何，你都可以轻松寻求建议。
在这里，当别人遇到困难时，大家都会自然而然地互相帮助。
它具有这些吸引人的特点。
- 容易交谈
- 良好的团队合作
- 无需经验。
- 一个可以长期工作的工作环境。
申请前先解决相关问题
申请之前，
每个人都有同样的焦虑。
在正式入职富泽商店之前，每位员工都感到忐忑不安。
在这里，我们将分享已经入职的员工们的经历，以及
他们是如何克服这些焦虑的。
我缺乏产品知识……
员工
回应说：“我们很担心，因为我们缺乏产品知识。”
我加入公司后，情况发生了这样的变化。
- 一点一点地学也没关系。
- 产品知识可以在工作中获得。
- 高级职员将提供支持。
员工之声
看来要记住的东西很多……
其中一名工作人员
回应道：“我很担心，因为看起来要学的东西很多。”
我加入公司后，情况发生了这样的变化。
- 你不需要从一开始就记住所有内容。
- 逐步学习
- 您可以随时咨询您的上级。
员工之声
我担心我的人际关系……
工作人员
回应说，他们“担心人际关系”。
我加入公司后，情况发生了这样的变化。
- 友好的咨询氛围
- 一种人们在需要时自然而然地互相帮助的文化。
- 无论年龄或经验如何，都很容易沟通。
员工之声
我们的大部分员工都是从零开始的，你的同事会提供全力支持！
欢迎申请。
您可以查看
目前正在招聘的门店。
正是这类人正在改变世界。
我们更看重热情和对产品的热爱，而不是产品知识或经验。
我喜欢吃和做饭。
喜欢烘焙面包和甜点以及烹饪的人们在这里生活得很好。
- 我喜欢面包
- 我喜欢做甜点。
- 我对食品原料很感兴趣。
我喜欢富泽商店的产品。
我们很多员工最初都是我们店里的顾客。
- 我喜欢这款产品。
- 他以前经常来这家店。
- 我喜欢富泽书店。
我喜欢学习新事物。
入职后即可获得产品知识，所以不必担心。
- 我喜欢学习
- 我对食物很感兴趣。
- 我想加深我的知识。
我喜欢与同事合作。
我们的商店是由员工、兼职人员和学生共同努力建成的。
- 我喜欢和人聊天
- 我想和大家一起工作。
- 我喜欢客户服务。
工作
门店员工职位
从客户服务到店铺布局和库存管理，
我们将介绍富泽商店员工的日常工作。
客户服务/产品建议
富泽商店的员工通过优质的客户服务，帮助顾客选择合适的商品和食材。
他们的工作包括为顾客提供面包制作、糕点制作和烹饪方面的建议，并推荐最合适的商品。
推荐给这类人
- 我喜欢和人聊天
- 我喜欢吃
- 我喜欢帮助别人。
店铺布局和促销计划
我们会根据季节性活动和新品发布，制定店铺陈列和促销方案。
这包括设计店内促销展示，以及构思各种创意方式来鼓励顾客购买我们的产品。
这份工作的有趣之处
- 你可以充分发挥自己的想法。
- 您可以参与店铺布局的设计。
- 它可以表达季节更迭的感觉。
产品管理和订购
这项工作涉及产品管理和订货等关键任务，确保顾客能够收到所需的产品。
它通过库存管理和订货来支持门店运营。
你将学到的东西
- 产品知识
- 规划
- 门店管理视角
团队式门店管理
我们的门店运营由全职员工、兼职员工和临时工共同协作完成。
我们致力于通过分担各项任务，包括客户服务、门店布局和库存管理等，打造更优质的门店体验。
富泽商店的精髓
- 容易交谈
- 互相学习
- 我们可以合作
工作方式
你可以按照自己的方式工作的一天
富泽商店的一大吸引力在于，
您可以
根据自己的生活方式选择不同的工作方式。
- 部分
- 学生
- 全职
- 全职员工
兼职人员需要兼顾工作和育儿
工作时间
9:00～14:00
09:00
上班/准备开店
补货、清洁、检查销售区域。
10:00
客户服务/产品建议
产品选择协助和材料信息
12:00
货架补货和订货协助
库存盘点和产品补货
14:00
下班
下午是家庭时间。
关于工作方式的关键点
- 可以短时工作
- 可以作为受抚养人工作
- 容易兼顾家庭生活
- 无需经验
- 客户服务
- 产品建议
- 产品补货
- 货架补货
- 店铺布局
- 订购协助
学生工作人员放学后兼职
工作时间
17:00〜21:00
17:00
通勤上下班/上学后开始工作。
收银员职责和客户服务
19:00
整理货架和销售区域
20:00
产品补货和店铺维护
21:00
下班
回家准备第二天的课。
关于工作方式的关键点
- 课后可以工作
- 轮班时间可以协商。
- 你将获得客户服务技能。
- 学生员工在这里积极工作。
- 兼职工作
- 客户服务
- 收银员职责
- 产品补货
- 货架补货
- 店铺布局
勤奋工作的全职员工
工作时间
10:00〜19:00
10:00
出勤
店铺现场检查及工作开始。
11:00
客户服务
客户服务和产品推荐
13:00
命令
库存盘点和产品订购
15:00
店铺布局
展示变化和店铺改进
19:00
下班
关于工作方式的关键点
- 对食物的了解增多
- 您可以参与店铺布局的设计。
- 你可以积累订购流程方面的经验。
- 您可以学习店铺管理的基础知识。
- 全职
- 客户服务
- 命令
- 店铺布局
- 货架补货
负责门店运营的全职员工
工作时间
12:00〜20:00
12:00
出勤
查看电子邮件并查看销售现场。
13:00
客户服务
客户服务
15:00
员工支持
为会员提供指导和咨询
17:00
销售管理
销售确认和数量管理
18:00
轮班管理
工作班次制定和调整
20:00
下班
确认关门时间并打卡下班。
关于工作方式的关键点
- 了解门店管理
- 你可以获得管理经验。
- 晋升为门店经理
- 全职员工
- 门店运营
- 管理
- 职业发展
员工访谈
介绍我们的员工
从门店员工到门店经理和区域经理，
我们将介绍各个岗位上活跃员工的职业生涯。
从门店员工
到区域经理。
凭借我作为门店经理的经验，
我现在担任领导职务，负责管理多家门店。
我们将与一线员工紧密合作，
支持门店发展。
门店运营部区域
经理
2022年加入公司
- 区域经理
- 管理
从富泽商店的粉丝
到管理两家分店的店长。
我想打造一家
顾客和员工都喜欢的商店。
门店
经理
2007年加入公司
- 粉丝加入公司
- 门店经理
作为门店经理，我现在有机会发展门店并
培训员工。
团队成长
带来客户满意度。
门店经理
M
2022年加入公司
- 人力资源开发
- 门店经理
常问问题
申请前常见问题
申请前，我们会解答您可能存在的任何疑问或顾虑。
即使我没有任何产品知识，也可以申请吗？
加入公司后，在资深员工的指导下，您将通过客户服务和产品实际操作逐步积累知识。
是否需要有面包或糕点制作经验？
做得很好。你只需要热爱美食并对此感兴趣即可。
我没有客服经验可以吗？
您可以学习一些基本知识，例如如何与顾客沟通以及如何推荐产品。
需要记忆的东西很多吗？
但是，您无需从一开始就记住所有内容。
您可以通过实际操作产品和与客户互动来逐步积累知识。
你的工作场所氛围如何？
在那里，什么样的人才能获得成功？
申请前我没在店里消费过可以吗？
我们很多员工都是在加入公司后才了解我们的产品和服务，现在他们在各自的岗位上都表现出色。
在依赖他人的前提下，是否有可能开展工作？
请查看各职位招聘信息中的详细信息。
我可以一边工作一边上学吗？
请查看职位描述了解具体的工作时间和工作日。
加入公司后，我将从什么样的工作开始？
从申请到入职需要经过哪些流程？
如果您面试后被录用，我们将指导您完成入职流程。
在富泽商店工作有哪些吸引人的地方？
我们正在寻找志同道合的人加入我们，
一起传播创造的喜悦。
何不
从富泽商店开始您的下一段职业生涯呢？