2019年加入公司。
她被富泽商店“与世界分享烹饪的乐趣”的理念所吸引,加入了这家商店。
目前,作为富泽工作室的负责人,她通过课程策划和活动管理,为顾客带来全新的体验价值。
我一直觉得烘焙甜点和面包不仅仅是为了享用成品,更重要的是享受烘焙过程本身。我被
“工作室课程”的工作所吸引,并对此很感兴趣,因为它让我能够直接与顾客分享这种体验。
最终促使我加入这家公司的原因是我非常认同其“与世界分享烹饪的乐趣”的理念。
每当看到学员们在课程中露出笑容,说“我做到了!”和“真有趣!”时,我都会感到很有成就感。我希望在一个与我自身价值观相符的环境中工作,所以我决定加入这家公司。
目前,我担任TOMIZAWA STUDIO的负责人,负责工作室管理的各个方面。
除了计划和开展课程、开发食谱以及培训和管理教练之外,我还参与了各种各样的任务,包括与其他部门合作进行食谱开发和活动策划。
工作室采用三桌制教学模式,我们与教练团队协调管理整体教学进度。
我们致力于为顾客创造安全愉快的学习环境,同时不断提升课程质量。
在我的日常工作中,我通过参加课程直接听取客户的反馈,并利用这些反馈进行改进和开发新项目。
这份工作的吸引力在于能够体验整个过程,从规划到客户反馈。
看着自己的食谱变成课程,看着顾客们开心地制作,然后让他们品尝成品——
能够亲眼见证整个过程,是这份工作最有成就感的地方之一。
另一方面,我刚接手工作室运营时,人手不足,管理起来非常困难。我
不得不不断思考如何在资源有限的体系内运作。
基于那次经历,我逐渐相信最重要的是“创造良好的工作环境”,所以我加强了与员工的沟通,努力创造这种环境,同时吸纳每个人的意见。
因此,过去三年我们的兼职员工流动率为零,确保了工作室的稳定运营。
除了客户满意度之外,为员工创造一个安心的工作环境也是这份工作的主要成就感来源。
工作场所明亮宽敞,氛围轻松,便于沟通。
我们通常在工作时友好地聊天,但一旦开始工作,每个人都会各司其职,专注高效地完成任务。
此外,我们重视每位员工的自主性,并期望他们主动参与活动的策划和组织。
加入公司之前,我以为这是一家老牌公司,我的工作内容会比较标准化。但实际上,我感觉这里的工作环境鼓励提出建议和迎接挑战。
展望未来,我们的目标是创造课程和活动,让更多顾客体验到创作的乐趣。
此外,我希望深化与门店及其他部门的合作,共同推进能够融入一线反馈的项目。同时,我也
希望在迎接新挑战的同时,不断提升自身技能。
在富泽商店,热爱甜食、面包和烹饪的人们可以将他们的热情转化为职业。
“喜欢让别人快乐的人”
“喜欢尝试新鲜事物的人”
“喜欢独立思考并采取行动的人”
我认为它非常适合这个用途。
此外,由于工作通常涉及与他人合作,因此这种环境也适合那些在团队合作中获得成就感的人。
我们提供给客户的不仅仅是产品,更是创造的喜悦。我们
期待与能够共同传播这份价值的人们携手合作。
*所提供的信息截至2026年6月底有效。
所属机构、职位和工作描述反映的是面试时的信息。