Mari kita cipta masa depan
bersama di mana
kegembiraan mencipta tersebar
Walaupun selepas lebih 100 tahun dalam perniagaan,
kami terus berkembang.
Ketahui tentang karya Shouten Tomizawa
Kami menyokong kegembiraan penciptaan dalam pelbagai cara:
di kedai, e-dagang, perancangan produk dan jabatan pengurusan.
Terdapat banyak bidang di mana anda boleh aktif.
Terlepas dari tahun perkhidmatan anda, peluang tersedia untuk mereka yang berfikir dan bertindak secara bebas, dan
pekerja muda juga boleh memikul kerja yang mencabar dengan tahap autonomi yang tinggi.
Mewujudkan nilai
Kami mencipta nilai baharu
melalui perancangan dan pembangunan produk
Kerja macam mana?
Kami merancang dan membangunkan produk dan perkhidmatan baharu berdasarkan maklum balas pelanggan dan keperluan pasaran
Cabaran Orang Muda
- Cadangan perancangan produk
- Sokongan pembangunan
- Sokongan pengurusan maklumat
- Cadangan penambahbaikan lantai jualan
Melindungi kualiti
Kami menyokong kualiti bagi memastikan anda boleh menggunakan produk kami dengan tenang
Kerja macam mana?
Kami memberikan ketenangan fikiran kepada pelanggan kami melalui kawalan kualiti produk dan pemeriksaan pelabelan
Cabaran Orang Muda
- pengurusan proses
- kawalan kualiti
- Cadangan penambahbaikan perniagaan
Ubahlah ia menjadi sesuatu yang menarik
Kami memberikan daya tarikan produk dan jenama kami kepada pelbagai pelanggan
Kerja macam mana?
Kami mempromosikan daya tarikan produk kami melalui laman e-dagang, media sosial dan aktiviti promosi dalam kedai
Cabaran Orang Muda
- Pengurusan SNS
- Penciptaan kandungan
- Perancangan promosi jualan
menyampaikan
Kami menyampaikan kegembiraan penciptaan
kepada pelanggan kami di lokasi yang terdekat
Kerja macam mana?
Kami menyokong "hasrat untuk mencipta" pelanggan kami melalui khidmat pelanggan dan reka bentuk susun atur kedai
Cabaran Orang Muda
- Susun atur kedai
- Perancangan Acara
- Cadangan penambahbaikan kedai
sokongan
menyediakan asas untuk operasi syarikat dan
menyokong persekitaran di mana pekerja boleh menghadapi cabaran.
Kerja macam mana?
Kami menyokong penciptaan persekitaran kerja yang selamat dan terjamin untuk pekerja kami dan memudahkan operasi perniagaan
Cabaran Orang Muda
- Perancangan Pengambilan Pekerja
- Pengurusan Maklumat Dalaman
- Cadangan peningkatan kecekapan perniagaan
Rakan sekerja kanan yang saya bekerjasama
Kami menyebarkan kegembiraan penciptaan
di setiap lokasi kami
Daripada cef pastri
kepada dunia e-dagang.
Dengan memanfaatkan pengalaman saya dalam operasi e-dagang,
saya telah membuat perubahan kerjaya kepada industri makanan.
menggunakan kuasa reka bentuk
untuk menyampaikan daya tarikan produk kami.
Orang yang aktif dalam Tomizawa Shouten
Inilah nilai-nilai yang kita hargai
rasa ingin tahu
Orang yang gemar mempelajari perkara baharu
Berorientasikan penambahbaikan
Orang yang tidak berpuas hati dengan status quo dan gemar menjadikan sesuatu lebih baik
kemerdekaan
Orang yang boleh berfikir dan bertindak untuk diri sendiri
Kerja berpasukan
Seorang yang boleh bekerjasama dengan orang lain dan mewujudkan kegembiraan bersama
Keinginan untuk menghadapi cabaran
Seorang yang menerima perubahan secara positif dan gemar cabaran
Minat terhadap makanan
Seseorang yang suka makanan dan membuat kek, dan ingin membuat orang lain tersenyum
Anda tidak perlu mempunyai
semuanya dari awal
Jika anda dapat mengaitkan walaupun salah satu nilai yang dinyatakan,
TomizawaShoutenanda berpotensi untuk berkembang maju di
Kami mahu memulakan kerja
daripada generasi muda
Tanpa mengira pangkat, peluang tersedia untuk mereka yang sanggup menghadapi cabaran.
TomizawaShouten, anda boleh menimba pengalaman bekerja dan memikul kerja yang lebih bertanggungjawab dari peringkat awal.
LANGKAH 01
Menyertai syarikat ~
Mengetahui keadaan di lapangan
Luaskan wawasan anda dengan berinteraksi dengan pelbagai pekerjaan dan individu dalam bidang seperti peruncitan, e-dagang dan perancangan produk
LANGKAH 02
Tahun pertama hingga kedua
Cadangkan idea
Anda akan berpeluang untuk menjadikan idea anda kenyataan, seperti menambah baik ruang jualan atau merancang promosi jualan
LANGKAH 03
Sekitar tahun ke-3
Saya telah ditugaskan untuk menguruskan projek itu
Mereka bertanggungjawab untuk tugas-tugas tertentu dan secara proaktif memacu aktiviti perancangan dan penambahbaikan
LANGKAH 04
Ke peringkat seterusnya
Menjadi penggerak utama dalam perniagaan
Kami mencipta nilai baharu dengan melibatkan pasukan dan perniagaan
bukan kerana mereka muda, tetapi
kerana mereka orang yang berani menghadapi cabaran.
Tomizawa Shouten mempunyai budaya seperti itu
Proses pemilihan
-
01
Kemasukan
Sila mohon melalui borang penyertaan
-
02
Sesi maklumat syarikat
Bahagian ini memperkenalkan persekitaran perniagaan dan kerja Tomizawa Shouten
-
03
Temu bual (2-3 kali)
Ini adalah ruang untuk berdialog bagi membantu kita memahami antara satu sama lain
-
04
Tawaran kerja tidak rasmi
Saya berharap dapat bekerjasama dengan anda
Soalan Lazim
Adakah terdapat sebarang keperluan khusus mengenai fakulti atau jabatan?
TomizawaShouten, pekerja daripada pelbagai latar belakang sedang berkembang maju.
Apa yang penting ialah mempunyai minat terhadap makanan, keinginan untuk "menjadikan sesuatu lebih baik," dan keupayaan untuk berfikir dan bertindak secara bebas.
Adakah pengetahuan awal tentang kuih-muih dan pembuatan roti diperlukan sebelum menyertai syarikat ini?
Anda boleh memperoleh pengetahuan produk dan industri melalui latihan selepas menyertai syarikat dan melalui kerja harian anda.
Malah, kami mempunyai pekerja yang mempunyai pengalaman di luar industri makanan dan yang telah mempelajari pelbagai bidang khusus, dan mereka semua berkembang maju dalam peranan ini.
Bagaimanakah tugasan ditentukan?
Graduan baharu diambil bekerja untuk jawatan umum, yang menawarkan peluang untuk bekerja dalam pelbagai bidang, termasuk operasi kedai, e-dagang, perancangan produk dan pengurusan.
Selepas menyertai syarikat, anda boleh terus menimba pengalaman dan membina kerjaya yang sesuai dengan anda.
Adakah terdapat persekitaran di mana pekerja muda boleh menghadapi cabaran?
memang ada budaya di mana peluang diberikan kepada mereka yang menyahut cabaran, tanpa mengira pangkat mereka, dan ada peluang untuk diamanahkan tanggungjawab dari peringkat awal.
Bagaimanakah kerjaya saya akan berkembang selepas menyertai syarikat ini?
meneruskan kerjaya pengurusan atau mengkhusus dalam bidang tertentu.
Mari kita cipta masa depan
bersama di mana
kegembiraan mencipta tersebar
Walaupun selepas lebih 100 tahun dalam perniagaan,
TomizawaShoutenterus berkembang.
Cabaran anda
akan membentuk 100 tahun akan datang.