Soalan Lazim
Soalan Lazim
Kami telah mengumpulkan jawapan kepada soalan lazim
mengenai aplikasi, pemilihan dan keadaan kerja
Bolehkah saya memohon walaupun saya tiada pengalaman?
Ya. Bergantung pada pekerjaan, ramai pekerja menyertai syarikat tanpa pengalaman terdahulu dan kini berkembang maju.
Kami bukan sahaja menghargai pengalaman lalu tetapi juga kesediaan dan sikap untuk menghadapi cabaran baharu.
Adakah tidak mengapa jika saya tidak mempunyai pengetahuan tentang membuat atau membuat roti?
Pengetahuan khusus terdahulu tidak diperlukan semasa menyertai syarikat.
Kami menawarkan persekitaran di mana anda boleh berkembang sambil mempelajari tentang produk kami melalui kerja anda.
Kami menghargai minat yang tulen terhadap makanan dan kesediaan untuk belajar.
Adakah terdapat mana-mana pekerja yang telah bertukar kerjaya daripada industri yang berbeza?
Ya. Kami mempunyai pekerja yang telah beralih daripada pelbagai industri, termasuk pakaian, e-dagang, pembuatan makanan dan jualan.
Ia merupakan persekitaran di mana anda boleh memanfaatkan pengalaman lalu anda sambil menghadapi cabaran baharu.
Adakah terdapat peluang untuk kemajuan kerjaya?
Kita mempunyai budaya di mana peluang diberikan kepada mereka yang menyahut cabaran, tanpa mengira usia atau tahun perkhidmatan.
Anda boleh meneruskan pelbagai laluan kerjaya, seperti memperdalam kepakaran anda atau menyahut cabaran pengurusan.
Apakah jenis orang yang berjaya dalam bidang ini?
Kami berkembang maju dalam kalangan individu yang boleh berfikir sendiri, mengambil tindakan dan menikmati cabaran.
Tanpa mengira jawatan atau pengalaman, kami mengalu-alukan sesiapa sahaja yang didorong oleh keinginan untuk "menjadikan sesuatu lebih baik".
Bolehkah anda ceritakan tentang program latihan selepas menyertai syarikat ini?
Selepas menyertai syarikat ini, anda akan memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk kerja anda terutamanya melalui latihan sambil bekerja (OJT) di jabatan yang ditugaskan kepada anda.
Kami mempunyai persekitaran yang membolehkan anda terus belajar mengikut jenis pekerjaan dan peranan anda.
Bagaimanakah tugasan jabatan ditentukan selepas menyertai syarikat?
Keputusan akan dibuat berdasarkan kriteria pemilihan, kesesuaian dan faktor-faktor lain
Berapa banyak kerja lebih masa yang ada?
Secara purata, ia adalah kira-kira 16.6 jam
Adakah kerja jarak jauh boleh dilakukan?
Ia berbeza-beza bergantung pada jabatan yang anda ditugaskan, tetapi secara amnya, ia adalah jawatan kerja berasaskan pejabat