Memilih cabaran baharu:
beralih daripada jabatan pentadbiran kepada sumber manusia

Mengapa anda menyertai Tomizawa Shouten ?

Setelah menimba pengalaman dalam pelbagai tugasan di tempat kerja saya sebelum ini, saya merasakan keinginan untuk lebih terlibat dalam membina asas syarikat, yang mendorong saya untuk mempertimbangkan untuk menukar pekerjaan

Saya memilih syarikat ini kerana saya tertarik dengan persekitaran di mana saya boleh terlibat dalam membina sistem perakaunan dari awal, memandangkan ia masih dalam proses pembangunan. Saya sentiasa gemar menyeragamkan dan memperkemas proses perniagaan, dan saya ingin menguji kebolehan saya dalam bidang ini

Pengaturan masa persediaan IPO dan pembangunan dalaman, selain mendengar visi CEO secara langsung, telah menggalakkan saya untuk menyertai syarikat ini, dan saya memutuskan bahawa saya ingin menyahut cabaran ini

Kerja yang saya sedang lakukan sekarang

Saya menyertai syarikat ini sebagai akauntan dan sejak itu telah berpindah ke jabatan Sumber Manusia, di mana saya bertanggungjawab untuk semua aspek HR, terutamanya memberi tumpuan kepada pengambilan pekerja

Tanggungjawab utama saya termasuk menjalankan temu duga kerja, mengurus platform pengambilan pekerja dan menguruskan pelbagai projek.
Semasa musim luar puncak, saya menjalankan 1-2 temu duga seminggu, manakala semasa musim puncak, saya mengendalikan 2-3 temu duga sehari. Saya menguruskan 3-4 platform pengambilan pekerja, terlibat dalam keseluruhan proses dari permohonan hingga pemilihan.

Di samping itu, kami pada masa yang sama sedang mengusahakan projek berkaitan pengambilan pekerja, seperti inisiatif onboarding, dan terlibat secara proaktif dari perancangan hingga pelaksanaan

Pasukan ini terdiri daripada sebilangan kecil ahli: seorang penyelia dan dua ahli pasukan.
Kami bekerjasama dengan penyelia setiap hari, menyelaraskan keputusan kami tentang "apa yang terbaik" dan "bagaimana kami harus meneruskan".

Aspek-aspek menarik dalam pekerjaan ini

Perkara yang menarik tentang pekerjaan ini ialah dapat membina sebuah organisasi dalam situasi di mana tiada jawapan yang betul atau salah

Apa yang meninggalkan kesan terbesar kepada saya ialah pengalaman benar-benar memahami Tujuan dan MVV syarikat (Misi, Visi, Nilai/misi, matlamat dan prinsip panduan syarikat).
Sehingga itu, saya fikir saya telah memahaminya, tetapi ada sesuatu tentangnya yang saya belum fahami secara peribadi, tetapi buat pertama kalinya, ia benar-benar menarik perhatian saya.

Sejak itu, saya dapat membuat keputusan dari perspektif "adakah ini perkara yang betul untuk dilakukan untuk syarikat?", dan saya menjadi kurang teragak-agak tentang kerja saya.
Saya rasa kerana persekitaran yang membenarkan autonomi, saya dapat bertindak dengan tujuan sambil masih mempunyai pendapat saya sendiri.

Kesukaran yang telah saya hadapi, dan perkara yang telah saya atasi

Sebaliknya, apa yang mencabar ialah terpaksa bekerja tanpa jawapan betul yang telah ditetapkan.
Dalam pekerjaan saya sebelum ini, saya dikehendaki melaksanakan tugasan yang diberikan kepada saya dengan tepat, tetapi di syarikat ini, walaupun untuk tugasan yang sama, saya perlu memikirkan sendiri tentang "bagaimana untuk meningkatkan nilai mereka."

Pada mulanya, saya keliru kerana saya tidak tahu apa yang diharapkan daripada saya atau sejauh mana saya harus memikirkan sesuatu dengan teliti, tetapi saya mula fokus untuk menjelaskan tujuan kerja tersebut dan kemudian berusaha ke belakang dari situ

Pada masa kini, saya dapat mengutamakan tugasan bukan sahaja di hadapan saya, tetapi juga dari perspektif seluruh syarikat, dan menangani kerja saya dengan kesedaran untuk mencipta nilai tambah

Perkara yang saya ingin cuba pada masa hadapan

Melangkah ke hadapan, saya berhasrat untuk menjadi seseorang yang boleh menyumbang kepada seluruh syarikat, bukan sahaja dalam bidang tanggungjawab saya sendiri, tetapi merentasi jabatan dan peranan

Saya ingin menyumbang kepada pembinaan organisasi yang lebih baik dengan menjadikan idea dan aspirasi saya menjadi kenyataan

Pada masa hadapan, kami mahu Tomizawa Shouten menjadi sebuah syarikat yang orang ramai berkata, "Apabila anda memikirkan tentang kuih-muih dan pembuatan roti, fikirkan juga Tomizawa Shouten ," dan untuk menyebarkan nilai syarikat kami, yang berasal dari Machida, bukan sahaja di seluruh Jepun tetapi juga ke seluruh dunia