最近，我公司人力资源招聘人员在町田市小山中央小学为 119 名六年级学生举办了一场职业教育讲座。

富泽商店 创立于町田市的106 本土企业 。
公司总部迁至町田市玉塚区已有两年左右的时间。为了
更好地回馈公司发源地町田市，富泽商店的愿望日益强烈，而
参与职业教育正是朝着这个方向迈出的第一步。

这是我们公司第一次举办职业教育讲座。
因此，我们格外珍惜与孩子们相处的时光，并认真细致地向他们讲解了公司和我们的工作。

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■ 富泽商店将“每个人所在地区”的产品销往全国各地

讲座中，富泽书店

• 一家诞生于町田市的公司
• 。 90家 我们在全国拥有超过
• 所有销往全国的产品，包括网上商店的产品，都是从我们位于玉井的总部物流中心发货的。

我们引入了以下内容。

物流中心储存了 孩子 不时 露出 大约 9000 件物品，
惊讶的表情，惊呼道：“什么？！这些东西都来自这里？！”

■ 富泽书店的所有产品均由位于玉塚的总部生产。

在我的演讲中，
一家公司内部确实存在着各种各样的工作 我解释了富泽商店有很多不同的工作类型，而且

• 产品规划师（规划师）
• 设计产品包装的人（设计师）
• 向众多人群宣传产品优点的人（公共关系/市场营销）
• 负责将产品运送给客户的人员（物流）
• 在商店里卖东西的人（销售）

说，很多工作 都是在位于玉塚市的公司总部每天完成的 当我解释
孩子们听得津津有味，惊讶地说：“原来所有这些工作都在同一个城市啊！” 接着，我说：
“比如，如果你喜欢画画，将来就可以从事包装设计工作。”
“你现在喜欢做的事情，将来也可能成为你的职业。”
孩子们的眼睛更加明亮了，
看到他们真正理解了“你所热爱的事情可以成就你的未来”这个概念，我感到非常欣慰。

■ 那是一个人们目光炯炯地倾听并提出尖锐问题的时代

当天，六年级的学生们摊开笔记本，认真地记笔记，神情严肃地听着讲座。

在提问环节，

• 求职面试中通常会录用哪些类型的人？
• “所有产品的销售收入都归富泽商店所有吗？”

学生们不断提出尖锐的问题，其水平堪比成年人，就连老师们也感到惊讶。

讲座期间，当被问及“求职面试中最重要的是什么？”这个问题时，
孩子们认真思考后举手，清晰地表达了自己的观点。

A. 热情地问候
B. 说话时要看着对方的眼睛
C. 语气平静

看到这些选项后，
一些孩子意识到，“它们都是正确的！”他们
“面试中没有唯一的正确答案；这是一个了解一个人独特之处的时刻”。
清楚地理解了其中的重要一点，那就是

■ 作为一家本地企业，我们将继续回馈未来的孩子们。

自我们将总部迁至町田并开始扎根当地社区以来，已经过去了大约两年。
这项举措是我们为当地社区做出贡献的第一步。

展望未来，富泽书店
回馈我们创立的地方——町田市
将继续支持塑造未来的儿童的学习和成长，以此