Tomizawa Shouten telah mengadakan sesi maklumat pengambilan pekerja untuk graduan baharu bagi tahun fiskal 2027. kami juga mengadakan program untuk membantu peserta mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang syarikat kami, termasuk perbincangan meja bulat dengan pekerja muda

Artikel ini akan memberikan ringkasan acara tersebut dan juga berkongsi komen daripada peserta.

Pada akhir artikel, kami juga akan memasukkan maklumat tentang acara seterusnya, jadi sila baca hingga akhir.

---

Falsafah korporat dan pengenalan perniagaan - "Menyebarkan kegembiraan memasak ke seluruh dunia"

Syarikat kami ditubuhkan 106 tahun yang lalu dan telah berkembang menjadi sebuah kedai khusus yang mengendalikan bahan-bahan serta peralatan pembuatan kuih-muih dan roti.
Dengan falsafah "menyebarkan kegembiraan memasak ke seluruh dunia," kami produk yang sangat khusus yang , serta bahan hadiah dan pembalut.

■ Tujuh bahagian perniagaan

• Perniagaan kedai (93 kedai di seluruh negara)
• Perniagaan e- (untuk individu dan syarikat / pesanan yang dibuat sebelum jam 12 tengah hari akan dihantar pada hari yang sama)
• Perniagaan borong bahan mentah
• Perniagaan borong rakan kongsi
• Perniagaan Studio
• Perniagaan kandungan (kira-kira 6,000 aset resipi)
• Perniagaan pembuatan (cth., pembungkusan koko di kilang Hashimoto)

---

Sejarah dan transformasi syarikat - mengimbangi kelajuan dan cabaran

Pada tahun 2023, syarikat itu akan menyatukan fungsi ibu pejabatnya di Tamasakai untuk memperkukuh kerjasama antara jabatan.
Sejak sekitar tahun 2009, presiden semasa telah mempromosikan pengurusan logik, mempercepat
pengembangan global Budaya organisasi yang membolehkan syarikat mengimbangi kelajuan dan cabaran ialah "sebuah pasukan kecil tetapi elit."

---

Budaya organisasi "kecil tetapi elit" yang dicirikan oleh autonomi dan kelajuan

• Organisasi flat (Presiden → Pengurus jabatan → Pengurus seksyen → Pengurus besar)
• Saiz pasukan purata : 4.9 orang
• Peranan berubah secara fleksibel bergantung pada kebolehan (pengurus seksyen juga boleh mengambil tugas pengurus jabatan)
• berfikir dan bertindak secara bebas boleh berkembang maju

---

Beginilah cara anda boleh mencapai impian anda: Dialog kerjaya antara dua pekerja kanan - realiti kerja dari dua perspektif, satu di pejabat belakang dan satu lagi dalam bidang kreatif

Pada sesi taklimat ini, : seorang pekerja pejabat belakang (Yumoto) dengan tujuh tahun pengalaman dalam tenaga kerja dan seorang pekerja kreatif (Yanagida) dengan enam tahun pengalaman . Mereka membincangkan tentang kriteria yang mereka gunakan untuk memilih syarikat, apa yang menjadikan kerja mereka bermanfaat, dan kerja sebenar yang mereka lakukan.

1. Sebab-sebab memilih syarikat dan fokus kerjaya anda

Yumoto, yang bertanggungjawab di bahagian pejabat belakang, berkata bahawa walaupun beliau tidak pasti apa yang ingin dilakukannya,
beliau memilih syarikat itu berdasarkan nilai " menyumbang kepada komuniti setempat "

"Walaupun masa perjalanan saya meningkat, saya menghargai 'nilai-nilai teras yang tidak boleh dirundingkan' iaitu dapat bekerja mengikut waktu bekerja biasa dan terlibat dalam komuniti setempat."

Sebaliknya, Yanagida, yang bertanggungjawab dalam pembungkusan, bahawa beliau terus memilih kerjayanya berdasarkan keinginannya yang jujur ​​untuk melakukan apa yang beliau ingin lakukan ,
dan beliau memilih Shouten kerana "Saya boleh terlibat dalam reka bentuk dalam bidang makanan, yang mana saya berminat."

"Semakin banyak anda menyatakan apa yang anda ingin lakukan, semakin banyak peluang akan datang kepada anda.
Pada masa yang sama, adalah penting untuk terus mengasah kemahiran anda," katanya dengan penuh semangat kepada para pelajar.

2. Pejabat belakang dan kerja kreatif

Kami memperkenalkan beberapa kerja yang dilakukan di pejabat belakang dan jabatan kreatif

● Pejabat belakang (perakaunan)

• Prosedur perundangan seperti pembayaran cukai
• Pengurusan pembayaran kepada rakan niaga
• Kerja rutin bulanan dan tahunan
  → Peranan ini melibatkan " menyokong asas-asas "

● Kreatif (pembungkusan/perancangan)

• Pembaharuan pembungkusan dan label
• Perancangan kotak hadiah dan kad resipi
• Mengarahkan pereka luaran dan pasukan fotografi
  → " Perancangan + pengurusan pengeluaran " , memajukan pelbagai projek jangka panjang sehingga tarikh pelancaran

Walaupun kerjanya berbeza, kedua-duanya mempunyai persamaan iaitu "usaha tersembunyi membawa kepada hasil."

3. Apakah yang penting dalam pembangunan kerjaya

Pada akhir perbincangan, mereka berdua menawarkan nasihat kepada para pencari kerja

• Memilih syarikat yang selaras dengan nilai-nilai anda
• Memutuskan apa yang anda boleh dan tidak boleh berkompromi
• Menyampaikan apa yang anda ingin lakukan dengan kata-kata
• Lebih banyak anda mengasah kemahiran anda, lebih banyak ia akan berguna untuk masa hadapan

Sungguh mengagumkan melihat para pelajar mengangguk dengan kuat sambil mencatat nota, dan
gambaran mereka tentang bagaimana rasanya bekerja di sana seolah-olah menjadi lebih konkrit.

4. Soalan dan jawapan daripada pelajar

Sebagai tindak balas kepada perbincangan tersebut, pelajar

Bolehkah saya mencubanya walaupun saya tiada pengalaman dalam reka bentuk?

Apakah kualiti yang diperlukan dalam pejabat belakang?

Bolehkah saya menukar kerjaya?

Ramai pelajar mengangkat tangan, dan kedua-dua pekerja kanan itu menjawab soalan mereka dengan teliti.
Dari sini, sesi soal jawab diteruskan, seterusnya menarik minat para peserta.

Para pelajar dilihat mengangguk berulang kali semasa perbincangan

"Kriteria saya untuk memilih syarikat menjadi lebih jelas."
"Imej saya tentang bagaimana rasanya bekerja menjadi lebih konkrit."
"Saya gembira mengetahui bahawa kerja pembungkusan jauh lebih pelbagai daripada yang saya bayangkan."

Terdapat banyak detik apabila komen-komen sedemikian kedengaran dan suasana di tempat itu menjadi lebih positif

---

Para peserta mengulas:

"Lawatan ke syarikat dan pengalaman membuat gula-gula sangat menyegarkan dan menyeronokkan. Di samping itu, sesi maklumat syarikat dan perbincangan meja bulat membantu saya memperdalam pemahaman saya tentang syarikat dan pencarian pekerjaan."

"Saya dapat mendengar secara langsung daripada orang yang bekerja di tapak, yang membuatkan saya lebih dekat dengan budaya syarikat. Saya dapat memperoleh pemahaman yang konkrit tentang cara untuk maju, dan saya dapat membayangkan dengan jelas bagaimana rasanya bekerja di sana."

Kandungan yang membolehkan penonton merasai suasana di set penggambaran mendapat sambutan yang baik

---

■Maklumat tentang sesi maklumat pengambilan graduan baharu yang akan datang

Acara seterusnya akan diadakan dua kali pada bulan Mac

📅 26 Mac , 1:00 PTG - 4:00 PTG
📅 28 Mac , 1:00 PTG - 4:00 PTG

Jika anda ingin menyertai, sila semak butiran di URL berikut.
👉Untuk maklumat lanjut, sila klik di sini : https://tomizawa-saiyo.jp/job/-/info/detail/M0004390

Kami mengalu-alukan penyertaan mereka yang akan menamatkan pengajian dalam kelas 2027 dan 2028