最近，我公司人力资源招聘人员在町田市小山中央小学为 119 名六年级学生举办了一场职业教育讲座。

富泽商店创立于町田市的本地企业106。
公司总部迁至町田市玉塚市已有两年左右的时间。
富泽商店一直渴望为发源地町田市做出更多贡献，而
参与这项职业教育计划正是迈向这一目标的第一步。

这是我们公司第一次举办职业教育讲座，
所以我们在确保抽出时间陪伴孩子们的同时，也仔细地讲解了公司和工作内容。

---

■ 富泽商店将“每个人所在地区”的产品销往全国各地

讲座中，富泽书店

• 一家诞生于町田市的公司
• 在全国范围内经营超过90
• 所有销往全国的产品，包括网上商店的产品，都是从我们位于玉井的总部物流中心发货的。

我们引入了以下内容。

物流中心储存了大约 9000 件物品，
一度表情，说道：“哇，它们都是从这里来的吗？！ ”

■ 富泽书店的所有产品均由位于玉塚的总部生产。

在讲座中，
他解释说富泽商店有很多不同的工作类型，一家公司内部确实存在着各种各样的工作

• 产品规划师（规划师）
• 设计产品包装的人（设计师）
• 向众多人群宣传产品优点的人（公共关系/市场营销）
• 负责将产品运送给客户的人员（物流）
• 在商店里卖东西的人（销售）

当他解释说，
玉坂总部每天都在进行很多这样的工作时孩子们听得惊奇不已，纷纷说道：“原来这么多工作都在同一个镇上！”他接着说：
“比如，如果你喜欢画画，也许可以找到一份包装设计的工作。 ”
“你现在喜欢的东西，将来也可能成为你的职业。 ”
孩子们听了之后，眼睛更加明亮了
看到他们如此认真地对待“你所热爱的会引领你的未来”这个理念，真是令人印象深刻。

■ 那是一个人们目光炯炯地倾听并提出尖锐问题的时代

当天，六年级的学生们摊开笔记本，认真地记笔记，神情严肃地听着讲座。

在提问环节，

• 求职面试中通常会录用哪些类型的人？
• “所有产品的销售收入都归富泽商店所有吗？”

学生们不断提出尖锐的问题，其水平堪比成年人，就连老师们也感到惊讶。

讲座期间，老师抛出了一个问题：“求职面试中最重要的是什么？”
孩子们认真思考后，举手发言，清晰地表达了自己的观点。

A. 热情地打招呼。B
. 注视对方的眼睛。C
. 语气平静地说话。

看了看选项，然后
意识到：“它们都是对的！”

他们清楚地理解了其中的重要一点： “面试中没有唯一的正确答案；这是了解一个人真实品格的时候。”

■ 作为一家本地企业，我们将继续回馈未来的孩子们。

自我们将总部迁至町田并开始扎根当地发展以来，已经过去了大约两年。
这项举措是我们回馈当地社区愿望的第一步。

富泽书店

将继续支持未来领袖儿童的学习和成长，以此“回馈我们创立的故乡町田”。